「やる気が出ないとき読む本」
菊入みゆき
東洋経済新報社(2001)
評価：★★★★

マンガの入ったモチベーションの入門書。著者は、この本棚でも紹介した「やる気を科学する」のJTBモチベーションのメンバーである。半日で楽しく読め、自分のモチベーションの診断を通じても、いろいろな発見があるかもしれない。
　

「ブランド人になれ！　トム・ピーターズのサラリーマン大逆襲作戦�@」
トム・ピーターズ
TBSブリタニカ(2000)









「セクシープロジェクトで差をつけろ！　トム・ピーターズのサラリーマン大逆襲作戦�A」
トム・ピーターズ
TBSブリタニカ(2000)









「知能販のプロになれ！　トム・ピーターズのサラリーマン大逆襲作戦�B」
トム・ピーターズ
TBSブリタニカ(2000)
評価：★★★★★

間接部門を元気付けるための本だが、とにかくモチベーションが上がる。会社へ来るのがいやでしようがない人や、つまらない（とあなたが思っている）仕事をあてがわれて、くさっている人に勧めたい。トム・ピーターズはアジテーションが実にうまい。これに味をしめたら「経営創造」「経営破壊」もどうぞ。くじけそうになったらトム･ピーターズを読もう！

「自分の仕事 好きですか」
こころのチキンスープ５
ジャック・キャンフィールド／ジャクリーヌ・ミラー編著
Heart at Work
ダイヤモンド社（１９９７）
評価：★★★★☆

原題の「仕事にこころを」がすべてを語っている。チキンスープシリーズは好きで全部読んでいるが、あっという間に読めて、モチベーションが上がることうけあい。





　

「スーパー モチベーション」
D.R.スピッツァー
SUPERMOTIVATION
A BLUEPRINT FOR ENERGIZING YOUR ORGANIZATION FROM TOP TO BOTTOM
ダイヤモンド社(1997)
評価：★★★

著者の20年に渡るコンサルティング経験から生まれた組織活性化法。本書では、モチベーションの重要性が指摘された後、モチベーションの阻害要因、促進要因について説明している。後半は組織のシステムを改革することで、阻害要因を減らし促進要因を増幅させる方法を、計画（例えば中期計画の作成等）、コミュニケーション、トレーニング、業績評価、褒賞システムについて具体的に提案している。ここでシステムや環境の改革で組織全体のモチベーションを促進しようとする理由は、個々人に個別の手法でモチベーションを高揚させるよりも効率的、現実的だからである。

「やる気を科学する」
ＪＴＢモチベーションズ研究・開発チーム
河出書房新社（１９９８）
評価：★★★★

モチベーション関連の１冊である。先に紹介した「スーパー・モチベーション」とは対照的に、個人別にモチベートのタイプを分類し、個別に高める方法である。外からのモチベーション向上と共に、「ＭＳＱ法」を用いて定量的に自分のタイプを見極め、自身をモチベートする考え方もおもしろい。ベースになっているデータは様々な規模、業種の１８，０００人の意識調査である。その分析は、なかなかするどく、個人的にはひやりとさせられるところもあった。個々のケーススタディも多く、読んでいて納得させられる。